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以新一輪思想大解放推動新一輪企業大發展
發布日期:2018-12-11    作者:

 

以新一輪思想大解放推動新一輪企業大發展

 

雞西礦業公司黨委書記 董興春

 

開展解放思想推動高質量發展大討論,就是要深入學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神,在公司上下興起進一步解放思想的熱潮,以思想上的大解放,推動發展的高質量,為建設新時代現代化新龍煤、推動公司“五年兩步走”戰略實施、實現改革脫困發展提供智力支持和思想保證。

 

  一、開展解放思想推動高質量發展大討論,具有重大現實意義和深遠歷史意義

 

  1.落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措??菇夥潘枷臚貧咧柿糠⒄?,就是組織動員全公司各級干部,切實把解放思想貫穿安全生產管理的始終、貫穿改革脫困發展的始終,以新一輪思想大解放推動新一輪改革發展。各級黨組織和各級干部,要切實把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來,把智慧和力量凝聚到解放思想推動高質量發展上來,認真規劃,周密部署,協調推進,扎實開展好這次大討論,以思想上的深刻變革、大討論的實際成效,推進當前和今后一個時期各項工作。

 

  2.建設新時代現代化新龍煤和推進公司“五年兩步走”戰略規劃的具體行動。今年初,公司二屆一次職代會作出了“五年兩步走”的戰略安排,各級組織和各級干部要按照公司黨委的要求,積極參與到這次大討論中來,以思想上的不斷“破冰”,帶來工作上的持續突破,為推進“五年兩步走”戰略實施擼起袖子加油干,為建設新時代現代化新龍煤做出應有貢獻。

 

  3.對全公司各級領導干部踐行“四個意識”和“兩個維護”的重要檢驗。全公司各級干部要站在“四個意識”和“兩個維護”的高度,站在“兩學一做”必須學在前、做在前的高度,站在振興龍江推動龍煤發展的高度,積極投入到大討論中來,進一步增強責任感使命感緊迫感,不斷提振干事創業的精氣神,以思想上的大解放促進新時代新擔當新作為。

 

  二、按照學懂弄通做實的要求,認真組織好全公司的理論學習、研討交流、宣傳闡釋等工作

 

  1.各級領導班子要學在先走在前。要充分利用中心組學習、召開班子會等形式,認真學習傳達習近平總書記重要講話精神,集中收看習近平總書記在東北三省考察新聞片,在學習的基礎上,結合工作實際,緊緊圍繞建設新時代現代化新龍煤和推進公司“五年兩步走”戰略開展討論,進一步強化責任擔當;圍繞解決突出問題和矛盾開展討論,進一步破解制約發展瓶頸;圍繞貫徹新發展理念開展討論,進一步探索高質量發展的新路子;圍繞轉變工作作風、提高工作標準、提升服務意識開展討論,進一步優化改革發展環境四個方面內容開展討論。要結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,結合學習貫徹習近平在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江時的重要指示精神,結合公司深化“一反兩檢”專項行動開展的“五個專題”討論,切實把討論的重點放在解決安全生產實際問題上來,放在推進新一輪改革發展上來,放在建設新時代現代化新龍煤上來。要通過每兩個月的一次討論,不斷促進學習的再深入、思想的再轉變、工作的再提升。

 

  2.要引導干部員工深入學反復學。要采取靈活多樣的方式方法,組織廣大干部員工深入學習習近平總書記重要講話精神,要在近一個時期覆蓋全體干部員工,專題組織學習習近平總書記重要講話和指示精神、集中組織觀看總書記重要講話和指示精神相關新聞片及央視正熱播的紀念改革開放40周年專題片。雞西礦工報、公司電視臺、微信公眾號、網站等媒體,要持續深入報道刊發有關總書記重要講話精神的通訊、評論、文章和新聞片。要把習近平總書記重要講話精神納入到黨員干部培訓內容;要精心編制宣講提綱或宣講教材,向廣大干部員工開展巡回宣講;各單位要不斷擴展學習覆蓋面,發揮好理論先行、解疑釋惑作用,使總書記的重要講話精神更加深入人心,掀起新一輪解放思想的新高潮。

 

  3.積極營造學習貫徹的濃厚氛圍。雞西礦工報、公司電視臺、微信公眾號、網站等媒體,要認真制定宣傳報道計劃,設立專題專欄,安排人力物力,大力宣傳解讀總書記重要講話精神,深入報道全公司學習宣傳貫徹的工作動態和成效,持續擴散學習宣傳貫徹先進典型的好經驗好做法,以多樣化的展示、多介質的傳播,開展全方位、多領域、寬視角的立體宣傳。各單位要充分發揮通訊員作用,各黨委宣傳部門要規劃好外宣工作,展示良好的企業和員工形象,在全礦區營造學習宣傳貫徹的濃厚氛圍。

 

  三、解放思想再加速、擔當作為再深入,切實推動公司黨建工作在全集團爭排頭、創一流

 

  1.把加強黨的政治建設擺在首位,全面加強黨建引領改革脫困。一要不斷加強學習型班子建設,不斷增強八項本領。二要堅持民主集中制原則,進一步規范領導班子議事規則和決策程序,嚴格執行“三重一大”問題黨委會前置程序,發揮黨組織領導核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落實。三要嚴肅黨內政治生活,落實領導班子民主生活會、雙重組織生活制度。四要進一步優化領導班子的年齡、專業和知識結構,選優配強基層單位班子。五要持續加強基層黨組織建設,以新氣象新擔當新作為把黨建工作主體責任落到實處。

 

  2.堅持黨風廉政建設永遠在路上,持續優化環境促進改革脫困。一是從嚴黨風廉政教育,增強不想腐的自覺。二是從嚴運用“四種形態”,扎牢不能腐的籠子。三是從嚴抓好監督執紀問責,強化不敢腐的震懾。發揮派駐紀檢組作用,完善派駐紀檢組各項管理制度,圍繞安全生產、工資獎金分配、政治紀律、“三重一大”、精準扶貧等領域開展專項巡察。四是從嚴干部作風建設,營造風清氣正的政治生態。嚴格對照“五樹五補”“六零承諾”規定要求,繼續深化“打假治庸”專項行動,摒除“庸、懶、散、奢”等不良習氣,引導各級干部以新氣象新擔當新作為切實防止和克服形式主義、官僚主義。

 

  3.強化安全紅線意識和底線思維,推進安全發展保障改革脫困。一要持續開展安全“五零”目標教育。二要認真落實推進安全生產“一反兩檢”專項行動常態化的規定。三要落實《2018年安全教育培訓工作實施方案》《安全教育培訓管理辦法》,全面推行班前“五項流程”剛性規定。四要全面實施準軍事化管理。

 

4.將企業文化注入新理念新內涵,堅持用文化力助推改革脫困。一要把“愛崗敬業、嚴謹認真、精益求精、追求完美”的工匠精神,注入企業文化的精神內核。二要把加強“六型班組”建設賦予企業文化建設新內涵,落實“黨政統一領導、戰線分工負責、工會綜合協調、部門齊抓共管”的班組建設工作機制,建設獨具特色的班組文化。要突出抓好班組安全建設,推動公司班組建設整體水平不斷提升。三要不斷以理念來改善員工心智模式,推動企業文化創新發展。

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