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鶴崗礦業公司黨委深入開展解放思想推動高質量發展大討論
發布日期:2018-12-11    作者:

 

鶴崗礦業公司黨委

 

深入開展解放思想推動高質量發展大討論

 

為全面建設新時代現代化新龍煤凝聚力量

 

      鶴崗礦業公司黨委認真落實省委、集團公司黨委工作部署,高起點謀劃、高標準推進解放思想推動高質量發展大討論,以思想解放引領實踐探索,激發高質量發展動力活力,加速推進企業改革脫困、轉型發展。

 

      這個黨委把開展解放思想推動高質量發展大討論,作為企業當前重要政治任務。運用中心組學習、撰寫心得、座談研討、“三會一課”、網絡教育等多種方式,有計劃地分層次組織培訓,深入基層開展集中宣講,組織各級班子、各級管理人員和黨員經常學、反復學、深入學,重點學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神、省委十二屆四次全會精神以及全省解放思想推動高質量發展大討論動員部署會議精神,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,以科學理論指導解放思想。同時,利用報紙、電視、網站等各種媒體平臺,加大解放思想推動高質量發展大討論宣傳引導力度,營造濃厚輿論氛圍,推動大討論入腦入心,以正確方向引領解放思想,引導職工群眾知曉形勢、理解企業、堅定信心,以實際行動投身解困發展實踐,為促轉型、謀發展積聚正能量,增強新動力。

 

      在深入開展解放思想推動高質量發展大討論實踐中,這個黨委把重點放在正視與發現問題、創造性突破性解決問題上。

 

      在安全生產上,他們嚴格遵循習近平總書記“牢固樹立安全發展理念,始終把人民群眾生命安全放在第一位”的要求,樹牢紅線意識、底線思維,推進“一反兩檢”和“破兩關、兩從嚴”常態化,以科學管理為重點,通過落實《安全中期發展規劃》,推進系統、區科、班組自主管理體系建設,強化安全風險分級管控、隱患排查治理和安全教育培訓,增強安全定力,提升工作標準,嚴控災害事故,全面構建“5432”安全管理體系。

 

      在深化改革上,他們深入學習貫徹省委、省政府關于全面深化和加快國有企業改革的意見,以落實集團和企業進一步深化改革實施方案為主線,通過建立和完善各負其責、有效制衡、協調運轉的法人治理結構,改變以往企業權責不明、缺少監督制約等問題;健全完善黨組織參與重大問題的決策程序和機制,嚴格落實企業黨組織研究討論重大問題的前置程序;繼續深化人事、用工和薪酬“三項制度”改革,實現人員能上能下、職工能進能出、薪酬能增能減;抓實“四化”減人提效、簡化生產系統、提高工時利用率等舉措,解決人力資源配置不合理的問題;加快輔業單位改制,推進混合所有制試點,爭取到2020年輔業單位全部實現“五自”經營。

 

      在強化管理上,他們堅持開源、節流“雙管齊下”,在確保安全的前提下,超前研究市場、品種和產品質量,多出煤、出好煤、出市場需要的煤,下大力氣優化產業結構,發展物流倉儲、綠色食品等產業,同時樹牢全員抓經營管理意識,強化資金預算管理工作,對資金安排再細化、具體化、不留空間;繼續推進內部市場化、技術經濟一體化、物資全過程管控等工作,力爭所有煤礦實現盈利,兩年內消滅地面生產經營單位虧損,促進整體工作上水平。

 

      在轉變作風上,他們充分發揮派駐紀檢組的監察職能,推動監督執紀問責;堅持運用“四種形態”,全面落實“兩個責任”,挺紀在前、抓早抓小、防微杜漸;深入開展“樹家風,正企風,揚新風”主題教育,領導干部帶頭靠前指揮、以上率下,一級做給一級看,一級帶著一級干,發揮示范帶動效應;深入開展紀律作風整治,繼續整治“四風”問題;落實“一案雙查”“一問三責”制度,用一道道“高壓線”“警戒線”匡正風氣、修復生態,形成改革脫困、轉型發展的強大合力,以良好的作風帶動廣大職工群眾共渡難關、共謀發展。(高博)

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